今年以來，公募基金已經有7家公司“換帥”，公告新任總經理人選。具體看，7位新任總經理都擁有豐富的資管行業從業經驗，皆為業界老將。從甄選總經理的方式來看，有公司選擇從高管序列中提拔副總經理升任；也有公司選擇以公開招聘的方式招納賢才。
公募“換帥”頻現
截至4月14日，2019年以來共有7家公募基金發布高級管理人員變動的相關公告，宣布新任總經理的人選。細分來看，新任總經理都具備豐富的資管行業經驗。
4月13日，民生加銀基金發布公告稱，李操綱出任公司總經理。資料顯示，李操綱歷任華夏證券有限公司東四營業部副總經理；華夏證券有限公司清算中心總經理；華夏基金管理有限公司副總經理；中國金融在線有限公司首席運營官；陽光保險集團股份有限公司執行委員會委員；鵬揚基金管理有限公司副總經理。
3月20日，寶盈基金發布高級管理人員變更公告稱，楊凱出任公司總經理。資料顯示楊凱曾于2003年7月至2016年8月在寶盈基金工作，歷任市場開發部總監、特定客戶資產管理部總監、公司總經理助理、研究部總監、基金經理、公司副總經理。2016年9月至2019年2月在中融基金擔任總經理。此番出任寶盈基金總經理可謂“回歸”。
3月12日，蜂巢基金發布公告稱，原副總經理陳世涌出任公司總經理，原總經理王志偉轉任公司副董事長。公告資料顯示，陳世涌曾就職于廈門國際銀行以及興業銀行。2018年5月，陳世涌加入蜂巢基金，擔任常務副總經理，負責公司的戰略規劃、業務拓展、產品創新等經營管理工作。
3月9日，華潤元大基金發布公告稱，原總經理孫曄偉因個人原因離職。公司副總經理李仆升任公司總經理一職。資料顯示，李仆2000年7月至2011年3月，歷任寶鋼集團及其各下屬金融機構投資部門投資經理，副總經理，固收總監；2011年4月至2013年12月，擔任信誠基金投資研究部基金經理；2014年4月至2017年3月，擔任東方基金固收總監，投資總監、總經理助理；2017年7月加入華潤元大基金，擔任公司副總經理。
3月5日，金鷹基金發布公告稱，公司原副總經理劉志剛出任總經理。資料顯示，劉志剛曾就職于工銀瑞信基金、安信基金、東方基金。2018年10月，劉志剛加入金鷹基金任副總經理職務，現任公司總經理。
2月28日，交銀施羅德基金發布公司關于總經理變更公告，公司原副總經理謝衛出任公司總經理，原總經理阮紅轉任公司董事長。資料顯示，謝衛歷任中央財經大學金融系教員；中國社會科學院財經所助理研究員；中國電力（1.52-1.30%）信托投資公司基金部副經理；中國人保信托投資公司證券部副總經理、總經理、北京證券營業部總經理、證券總部副總經理兼北方部總經理，富國基金副總經理，交銀施羅德基金副總經理。
1月26日，中信建投基金公告稱，邱黎強出任公司總經理，同時董事長蔣月勤不再代行總經理職務。公告資料顯示，邱黎強曾在中信建投證券（4.33-3.56%）的前身華夏證券任職，后任中信建投證券資產管理部總監、執行總經理、董事總經理、行政負責人。
內部提拔VS公開招聘
值得一提的是，“換帥”的7家公募基金有4家公告于3月，從時間上來看呈現相對集中的態勢，分別為寶盈基金、蜂巢基金、華潤元大基金、金鷹基金。從地域上看，7家公司中注冊地位于深圳的公司有3家，分別為民生加銀基金、寶盈基金、華潤元大基金；注冊地位于上海的基金有2家，為交銀施羅德基金、蜂巢基金；注冊于北京的公司有1家，即中信建投基金；注冊于廣州的基金公司1家，即金鷹基金。
從總經理的甄選與任命方式來看，部分公司選擇從內部提拔人才，大多是從公司原有副總經理中選拔人才升任總經理，原總經理升任公司董事長或副董事長，例如交銀施羅德基金、蜂巢基金。與此同時，至少有兩家基金公司發布了公開招聘總經理的信息，分別為寶盈基金與民生加銀基金。
2018年12月29日，寶盈基金發布《關于公開招聘寶盈基金總經理的公告》。公告顯示，寶盈基金根據工作需要，面向公司內外部公開招聘總經理。崗位職責是“全面主持寶盈基金經營管理工作”。任職資格包括要求“具有證券、基金、銀行、信托等金融行業10年以上相關工作經歷，具備擔任同職級崗位或2年以上下一職級崗位任職經歷，并有良好的過往業績。”
2018年11月17日，民生加銀基金官方微信發布《民生加銀基金總經理招聘啟事》，表示“為更好推動公司發展，根據需要，現面向社會公開招聘總經理一名。”任職要求包括“具備10年及以上金融從業經歷，至少3年以上資產管理行業或相關業務領域高管經歷，具有國內外大型公募基金管理公司高管經歷的優先。”以及“專業能力強，對公募基金行業有深刻理解，熟悉行業法律法規及監管政策，業務水平突出，投研經驗豐富，歷史業績優秀，在業內具有較高的影響力。”
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