OYO回應全球大裁員：這是一個艱難的舉措

    本報記者 謝若琳

    日前，有媒體報道稱，印度酒店初創公司OYO將在全球范圍內裁員約5000人，其中中國的裁員幅度最大，受新冠肺炎疫情的影響，OYO在中國的業務嚴重受損。

    知情人士稱，受新冠肺炎疫情的影響，OYO計劃在中國裁員約50%（指全職員工）。當前，OYO在中國擁有約6000名全職員工。在剩下的約4000名所謂的“自由裁量權員工”中（這些員工主要從事支持工作，如呼叫中心和客戶酒店），有一部分將被臨時裁員，一旦業務復蘇，還會被邀請回來。

    對此，《證券日報》記者向OYO中國地區相關負責人求證，對方表示，“2019年，OYO酒店經歷了高速增長。如同每一年，我們都會回顧，會認識到有很多地方需要改進。因此在2020年，我們有了更清晰的戰略目標，那就是優化業務模式，專注可持續發展，提升運營體系，提供盡善盡美的合作體驗和消費體驗。”

    “基于此，我們的區域組織進行了相應的調整，我們更著力專注于核心業務、聚焦核心城市，挖掘我們現有優秀合作伙伴的商業潛力。同時會釋放一些低效城市的資源，取而代之是遠程人力與技術支持。業務調整和組織架構精簡相輔相成，都是為了我們重要的戰略目標——可持續的累進式增長，卓越的運營和服務以及加強公司治理。對我們來說，是一個艱難的舉措，卻也是出于更有承擔的責任心、確保讓OYO以正確的方式走得更遠更久。”OYO方面表示。

    OYO在2013年成立后迅速擴張，估值一度達到100億美元。但在WeWorkIPO失敗后，投資者開始對虧損的初創公司產生了顧慮。2019財年，OYO的總營收為9.51億美元，遠高于2018財年的2.11億美元。但受到向國際市場擴張的拖累，OYO在2019財年的凈虧損達3.35億美元，與2018財年5200萬美元的凈虧損相比，其虧損額是2018年的6倍。

（編輯 孫倩）