人力資源和社會保障部舉行2025年二季度新聞發布會：持續推動擴大基本養老保險基金委托投資規模

    本報記者 張薌逸

    7月22日，人力資源和社會保障部（以下簡稱“人力資源社會保障部”）舉行2025年二季度新聞發布會，介紹2025年上半年人力資源和社會保障工作進展情況。

    據人力資源社會保障部政策研究司司長、新聞發言人崔鵬程介紹，今年上半年社保制度改革持續深化。截至6月底，全國基本養老、失業、工傷保險參保人數分別為10.71億人、2.45億人、3億人。上半年三項社會保險基金總收入4.53萬億元、總支出3.89萬億元，6月底累計結余9.83萬億元，基金運行總體平穩。

    同時，社?；鸸芾砗臀型顿Y工作不斷加強。持續鞏固社?；鸸芾韱栴}專項整治成果，扎實開展社?；鸸芾盱柟烫嵘袆?，進一步加大對欺詐騙保行為的打擊力度。推動有關地方認真抓好審計發現問題整改，持續健全社?；鸢踩O管體系，強化日常監管，保持高壓態勢。截至6月底，養老保險基金投資運營規模2.55萬億元。

    據悉，下一步人力資源社會保障部將穩步推進養老保險全國統籌、延遲法定退休年齡等改革。協同相關部門推進落實個人養老金政策措施。做好養老金調整工作。及時足額發放社保待遇。持續加大基金監管力度。持續推進社會保險基金管理鞏固提升行動。優化完善社會保險基金監管系統，指導地方利用系統常態化開展數據篩查。持續推動擴大基本養老保險基金委托投資規模。研究進一步規范基本養老保險基金投資運營信息報告和信息披露制度。

    在就業方面，今年上半年就業形勢總體穩定，全國城鎮新增就業695萬人，完成全年目標任務的58%。6月份全國城鎮調查失業率為5.0%，與去年同期持平。

    上半年，人力資源社會保障部還聚焦勞動者能力提升，增強職業技能培訓針對性實效性。制定開展大規模職業技能提升培訓行動的指導意見，以“技能照亮前程”三年培訓行動為牽引，統籌各類培訓資源，實施差異化補貼支持，推動培訓和就業增收更好掛鉤，滿足新質生產力培育、急需用工行業和“一老一小”等民生需求。

    “前期，我們已會同有關部門先后出臺了數字人才、養老服務、家政服務、長期照護等專項培訓文件，接下來將繼續支持或會同其他行業部門出臺專項培訓計劃，加強行業緊缺技能人才培訓供給。”人力資源社會保障部職業能力建設司副司長王曉君表示。

    在技術技能人才隊伍建設方面，上半年，人力資源社會保障部發布17個新職業、42個新工種。

    據王曉君介紹，這次發布的新職業和新工種，反映了新質生產力創造的就業新賽道，見證了高品質生活催生的就業新空間。主要特點體現為3個“新”，即新技術驅動、新業態催化、新消費孕育。

    “新職業和新工種創造出更多高質量的就業崗位，讓勞動者有了更廣闊、更多元的職業發展路徑?？偟目?，很多新職業的崗位需求和人才供給在快速增長。但是，一些領域人才缺口依然較大。”王曉君表示，新職業發布后，人力資源社會保障部還將會同相關部門制定職業標準和評價規范，加強新職業培訓和評價工作，引導人才培養和市場需求對接，與社會發展同步。