中證協發布《證券行業文化建設十要素》 提升證券行業文化“軟實力”和核心競爭力

    本報記者 侯捷寧

    2月28日，中國證券業協會（以下簡稱：中證協）發布《證券行業文化建設十要素》（以下簡稱《文化建設十要素》）。中證協表示，《文化建設十要素》提出的文化建設總體要求、十個關鍵要素以及工作保障等內容，旨在為證券公司文化建設工作提供參照和指導，并作為開展證券公司文化建設實踐評估的重要依據之一。

    據了解，為推動“合規、誠信、專業、穩健”的證券行業文化理念落實落地，不斷提升證券行業文化“軟實力”和核心競爭力，優化行業發展生態，中證協依托行業文化建設委員會，以社會主義核心價值觀為指針，總結國內證券行業文化建設實踐經驗，借鑒國外金融機構文化建設最佳實踐，在廣聚行業共識的基礎上，發布推廣《文化建設十要素》。

    具體來看，《文化建設十要素》從行為、組織、觀念三個層次，提出證券行業文化建設的十個關鍵要素，即平衡各方利益、建立長效激勵、加強聲譽約束、落實責任擔當、融合發展戰略、強化文化認同、激發組織活力、秉承守正創新、崇尚專業精神以及堅持可持續發展。倡導證券公司圍繞此十要素向心發力、深耕細作、久久為功，守正篤實推進證券業文化建設，持續沉淀和涵養行業生態，把文化建設與公司治理、發展戰略、發展方式和行為規范深度融合，與人的全面發展、歷史文化傳承、黨建工作要求和專業能力建設有機結合，促進形成健康的價值觀、發展觀、風險觀，為資本市場長期穩定健康發展提供價值引領、精神支撐和制度基礎。

    中證協指出，各證券公司在文化建設工作中，可以結合自身特點和公司實際，以《文化建設十要素》為指引，不斷加強文化建設組織領導、健全完善文化建設制度機制、強化文化宣傳引導、加強物質保障，提升文化建設工作質量和水平。

    此外，中證協還透露，2021年，中證協將以發布推廣《文化建設十要素》為抓手，針對社會關注的行業風氣和文化中存在的影響行業持續發展的問題，如過度激勵、短期激勵傾向，缺乏工匠精神、專業精神、使命擔當、投資者保護意識以及良好職業操守等現象，加強自律管理。通過廣泛宣傳、組織培訓交流、發布示范實踐、開展實踐評估等方式，抓兩頭、帶中間，重引導、強示范，督促行業做實做優文化建設成果，推動行業文化建設實踐不斷深化，在行業倡導新風氣、樹立新形象，為推動證券行業高質量發展注入新動能、提供新支撐。