全國政協委員、中央財經大學金融學院教授賀強：應成立全國獨立董事協會 杜絕“嘴軟、手軟、力弱”現象

    本報兩會報道組 閆立良 郭冀川

    一段時期以來，獨立董事頻繁因“個人原因”辭職，辭職率有所走高。全國政協委員、中央財經大學金融學院教授、證券期貨研究所所長賀強在接受《證券日報》記者采訪時表示，面對獨董的職業風險，除了獨董險外，還要增加獨董的獨立性，建立全國獨立董事協會，建立中國式、科學化、全新獨立董事制度。

    賀強表示，我國獨立董事制度建立的初期，上市公司治理水平較低，加上獨立董事缺乏經驗，個別獨董素質不高，產生了一些問題。“因此，有人講，獨立董事不獨立，獨立董事不懂事。但是從我國獨立董事制度20多年的發展過程來看，這一制度已經發揮出越來越大的作用。獨立董事制度使上市公司治理水平不斷提升，公司管理越來越規范，公司經營越來越正規，獨立董事制度已經成為不可或缺的制度。”賀強說。

    不過，現行的獨立董事制度存在一定缺陷，賀強認為主要呈現“嘴軟、手軟、力弱”現象。獨董都是由親朋好友介紹，擔任獨董后，可能嘴軟；獨董的津貼是由公司發放，拿了以后，容易手軟；獨董面對的是公司，個人的力量難以對抗法人的力量。

    由于獨立董事制度存在缺陷，有一些獨董在某些大膽違法違規的公司面前，顯得非常疲弱，致使公司嚴重失控，爆發出巨大的風險事件。

    要想有效解決類似的風險問題，除了要求獨董認真履職以外，還要從增強獨董的獨立性入手，改革現有的獨立董事制度。為此，賀強建議，成立在中國證監會指導下，能夠完全獨立運作的全國獨立董事協會，建立中國式、科學化、全新的獨立董事制度。

    賀強說：“全國獨立董事協會制度需要做好以下幾件事情：第一，由全國獨立董事協會負責進行獨董培訓，建立獨董人才庫；第二，通過培訓，向合格者發證，入庫儲備；第三，上市公司需要的獨董由全國獨立董事協會統一派發，避免嘴軟的問題；第四，獨董的津貼由上市公司統一繳納到全國獨立董事協會，由協會統一發放，避免手軟的問題；第五，上市公司的獨董是全國獨立董事協會委派的，獨董背后有協會的全力支持，形成全國性協會與公司互相制約。”

（編輯 喬川川）