隨著中國金融業持續對外開放，外資機構近年來積極參與中國資本市場。外資券商“新面孔”在增加，比如野村東方國際證券、大和證券、星展證券等。金融業的關鍵資源是人才，證券時報記者獲悉，多家外資券商全面招聘，挖角優質人才。
據東方財富Choice數據統計，在外資券商中，金圓統一證券今年一季度增員最多，從業人員數相比年初增加21人，截至一季末共有134人。
據了解，作為首家臺資券商，金圓統一證券去年9月開業。今年該公司全方位招人，在分支機構、投行業務、中后臺重點布局。值得注意的是，該公司還招聘“臺資業務崗”，要求中國臺灣籍，有大陸生活或工作經歷，該崗位主要進行臺資業務承攬；提供臺資企業及臺灣同胞金融相關服務；研究兩岸金融新問題、新產品、新趨勢等。
金圓集團董事長檀莊龍表示，希望金圓統一證券努力打造成為業務牌照齊全、核心業務穩定、特色業務突出的綜合類證券公司。金圓統一證券的定位是“為在大陸深耕發展的十余萬家臺資企業做好全方位的金融服務，同時公司立足東南沿海，服務區域內企業利用資本市場做大做優做強。
日資背景的野村東方國際證券今年一季度從業人數增加7人至156人。據了解，野村東方國際證券主要在分支機構、財富管理部、研究部等儲備人才。比如分支機構招聘銷售助理、財富顧問、機構銷售崗；研究部招聘行業分析師、行業研究主管等。這與野村以財富管理業務作為初期展業重點有關。
野村東方國際證券總經理孫冬青曾公開談到，公司將著重以財富管理作為展業抓手，借鑒野村在日本市場積累的財富管理經驗，依托野村總部的全球產品庫，向中國客戶提供服務和產品。
東亞前海證券從業人數在一季度新增9人，截至一季度末共有410人。其中經紀人增加5人，投顧以及分析師均實現“零突破”，依次新增11人、7人。
官網顯示，東亞前海證券在投行業務、研究所、網絡金融部、資管部、創新融資部、機構客戶部、固定收益部、合規法務部大力招人。東亞前海證券還設立金融科技部，招聘產品經理、UI設計、開發工程師、需求分析、技術管理等崗位，可以看到，外資券商在金融科技的投入節奏緊跟國內券商步伐。
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