本報記者 冷翠華
為適應新形勢,積極響應監管部門對保險銷售人員分級的要求,大家人壽近日正式發布《大家人壽個人保險代理人銷售資質分級管理辦法(試行)》(以下簡稱《試行辦法》),成為業內率先頒布代理人銷售能力資質等級標準的壽險公司。
《試行辦法》顯示,秉承對高能力銷售人員多授權、低能力銷售人員少授權的基本原則,大家人壽建立了與銷售能力資質對應的分級銷售授權機制,綜合從業年限、專業知識、銷售能力、誠信水平、學歷狀況等基礎要素將代理人能力劃分為初級、中級、高級和特級四個等級。此外,考核評價機制中涵蓋晉級考核機制和降級考核機制。引入嚴格的品質管理管理指標考核,用品質考察分值的方式納入代理人資質升降級管理。
在銷售資質的分級管理方面,大家人壽實行差別授權:一是按照保險產品復雜程度,對不同銷售能力資質進行產品差別授權,實現“合適的人賣合適的產品”“將合適的產品賣給合適的人”;二是差異化授權代理人參加專業認證培訓,比如中級資質可報名健康財富規劃師培訓,高級資質可報名保險金信托規劃師培訓,特級資質可報名私人財富規劃師培訓;三是分級配置運營管理權限,包括核保、核賠和保全管理的差異化授權,授予高能力代理人更敏捷的運營決策權。
大家人壽相關負責人表示,開展銷售能力資質分級管理的目的是通過建立專業評價體系,沉淀出一批專業化、職業化的獨立個人保險代理人,塑造從業者的專業形象,幫助客戶創造更大價值?!对囆修k法》實施后,短期內可能會淘汰部分不符合要求的銷售從業人員,但長期看將塑造一批業務精英,同時吸引更多高素質人才加入,有利于促進保險代理銷售人員主動學習業務的積極性,不斷提高業務素質,有助于提高服務質量,為個險渠道的可持續發展夯實基礎。
(編輯 何帆)