完善員工長效激勵機制 恒瑞醫藥擬不超12億元回購股份

    本報記者 陳紅

    5月15日晚間，恒瑞醫藥發布公告稱，為維護公司和廣大投資者的利益，完善公司員工長效激勵機制，充分調動員工的積極性，公司計劃以自有資金回購公司股份。

    公告顯示，恒瑞醫藥本次以自有資金，采用集中競價交易的方式從二級市場回購公司股份；回購擬使用資金總額為不低于人民幣6億元，不超過人民幣12億元，回購價格為不超過人民幣70.14元/股；將用于員工持股計劃。

    暨南大學經濟學院金融學教授陳創練在接受《證券日報》記者采訪時表示：“股權激勵對于公司長期看是利好。一方面，回購股票能夠起到穩定和提振股票作用；另一方面，回購股票用于激勵員工，也能夠穩定管理團隊，助力公司業績提高。”

    恒瑞醫藥本次回購股份期限，自董事會審議通過回購股份方案之日起不超過12個月。

    如以回購資金總額上限人民幣12億元、回購價格上限70.14元/股測算，預計回購股份數量約為1710.86萬股，約占公司目前總股本的0.27%。若公司在回購期內發生資本公積轉增股本、派發股票或現金紅利、股票拆細、縮股、配股或發行股本權證等事宜，自股價除權除息之日起，相應調整回購股份數量。

    截至2023年3月31日（未經審計），恒瑞醫藥總資產為422.94億元，歸屬于上市公司股東的凈資產為388.92億元，流動資產306.5億元。假設本次回購資金上限人民幣12億元全部使用完畢，按2023年3月31日的財務數據測算，回購資金分別占公司總資產、歸屬于上市公司股東的凈資產、流動資產的比例均較小。

    恒瑞醫藥方面稱：“根據公司目前經營、財務及未來發展規劃，公司認為本次回購股份事項不會對公司的持續經營和未來發展產生重大不利影響，亦不會對公司的盈利能力、債務履行能力及研發能力產生重大不利影響；本次回購計劃的實施不會導致公司控制權的變化，回購后公司的股權分布情況符合上市公司的條件，不會影響公司的上市地位。”

    “本次回購，將增強公司核心競爭力，提升公司整體價值，促進公司長期、健康、可持續發展。”恒瑞醫藥方面稱。

    除恒瑞醫藥外，近期，還有多家上市公司發布回購計劃，包括雷騰軟件、中一科技、江蘇北人、*ST慧辰、經緯恒潤、金禾實業、文峰股份、長陽科技、龐大集團等。從回購目的來看，涉及實施股權激勵或員工持股計劃、市值管理、股權激勵注銷等。

    對于股份回購的必要性，上述多家公司均表示：“有利于維護廣大投資者利益，更緊密、有效地將股東利益、公司利益和員工個人利益結合在一起，促進公司穩定可持續發展。”

    對此，浙江大學國際聯合商學院數字經濟與金融創新研究中心聯席主任、研究員盤和林向《證券日報》記者表示：“回購一般適合成熟階段的上市公司，這些公司本身盈利能力較強，現金流充沛，即便是進行投資，新的業務利潤率也很難超越主營業務，此類企業現金流往往過多，所以此時通過回購注銷將企業利潤回報給股東是最佳選擇。而回購用于股權激勵和員工持股并沒有減少市場股票發行總量，對于市場來說只是暫時凍結了部分股票的流動性，所以短期利好。”

    IPG中國首席經濟學家柏文喜認為：“回購股份的確有利于強化公司的股價預期。對于上市公司密集回購，投資者需要注意上市公司的目的與訴求，然后再根據自身情況做出投資判斷，而不能盲目跟風做出投資決策，以避免帶來對自身不必要的損失。”

（編輯 袁元）